菲律宾Z世代选择快速生活年轻退休节奏

根据医疗服务提供商 EJ Gomez 在“Saksi”上报道的一项研究，菲律宾的 Z 世代选择尽可能多地工作，然后提前退休或“放飞自我，早日退休”。

根据菲律宾关怀健康指数 (PhilCare Wellness Index: A updated ABC of Pinoy Gen X, Y, and Z) 的研究，许多 Z 世代（出生于 1997 年至 2015 年之间）的人都从事多份工作，或者为了未来和退休而接受副业或零工。

研究发现，许多出生于1997年至2015年间的Z世代不仅拥有一份全职工作，还同时从事副业或临时工作，以为自己的未来和退休做准备。

这与千禧一代或Y世代(1981年至1996年出生)的人以及X世代或1965年至1980年出生的人的偏好不同，他们的理想工作是传统的办公室环境，但计划稍后创办企业在生活中或退休后。

“事实上，随着年龄的增长，我们的性格会更加稳定。这会影响我们对选择的开放程度，”临床心理学家雷纳·拉迪奇说。

“所以，这意味着，我们年纪越大，就越寻求稳定，”他补充道。

“当稳定，或者我们的工作有规律时。我想这可以节省我们的精力，”他还说。

拥有多份工作并没有什么错，只是要时刻记得注意自己的健康。

此前，同一项研究还显示，Z 世代也更愿意出国工作而不是留在国内。至少52% 的菲律宾 Z 世代更愿意出国工作，而 48% 的人则选择留在国内。

他们希望体验新的文化和个人成长，这也将提高他们在全球就业市场上的竞争力和市场竞争力。

Z 世代被认为是完全数字原生代，因为他们在社交媒体和智能手机的世界中长大。

临床心理学家 Rainier Ladic 解释说，由于 Z 世代是经历过技术进步的一代人之一，因此他们很容易收集信息，并了解自己在国外可以过上什么样的生活。

与此同时，研究还发现，至少52%的Z世代更倾向于在国外工作，追求文化体验和个人成长，以增强在全球就业市场的竞争力。临床心理学家雷纳·拉迪奇指出，随着年龄的增长，人们会更加追求稳定，而年轻人则更加开放于新的工作模式和生活方式。